“现在开庭,传被告人……”日前,随着法官敲下法槌,浙江省交投地产集团有限公司下属嘉兴发展房地产开发有限公司、嘉兴铁投房地产开发有限公司原法人代表、董事长、总经理宁某涉嫌受贿案,在嘉兴市秀州区人民法院公开审理。与此同时开展的,还有秀洲区纪检监察干部通过中国庭审公开网“云端旁听”和案件“复盘”分析会。
“对起诉书指控的罪名和指控的事实,你有没有意见?”“你在监委调查阶段的供述是否属实?”“对起诉书上你的职务、身份是否属实?”“被告人宁某还有什么想法需要当庭陈述……”屏幕中,法庭审理不断推进;屏幕外,纪检监察干部边看边听,并从总结案件办理得失的角度一边记录着。
随着法官一声“本案当场不作宣判,现在休庭”,纪检监察干部在结束了一个多小时的“云端旁听”后,接着召开了关于该案审查调查的“复盘”分析会。纪检监察干部对照法庭审判细节,把审查调查中“下过的棋”再重复一遍,以检查讯问、询问、固定证据以及思想政治工作等招法的得失,从推动法法衔接的角度夯实执纪执法能力基础。
把一堂庭审“云端旁听”转变成一场案件“复盘”分析会、纪检干部业务培训会,这正是秀洲区纪委区监委以案代训、强化实战练兵、提高执纪执法系统思维能力、推动审查调查工作质效提升的有力举措。
今年以来,秀洲区纪委区监委在全区纪检监察系统中广泛开展“干部素质提升年”活动,推出了以“制度赋能”“学习增能”“实践提能”“实战强能”为主要内容的“固本”“强基”“青蓝”“善战”四大工程,把锤炼“内功”作为提升敢于善于斗争意志和本领的必修课,着力锻造“忠诚干净担当、敢于善于斗争”的纪检监察干部队伍。
为提升纪检监察干部的执纪执法能力,秀洲区纪委区监委还运用“集中学+自主学、线上学+线下学、请进来+走出去”“3+”模式,不断为纪检监察干部提升执纪执法能力“聚能蓄电”。
“全区纪检监察干部要以‘干部素质提升年’活动为契机,通过执纪审查业务培训、实战演练,促进法法衔接融会贯通,着力提升审查调查规范化、法治化水平。”秀洲区纪委区监委主要负责人表示。