1月7日下午，区纪委召开常委会（扩大）会议暨2022年纪检监察工作务虚会，学习传达市委八届十四次全会精神和区第十次党代会精神，研讨交流2022年纪检监察工作思路。区委常委、区纪委书记王志军出席并讲话，区纪委副书记、区监委副主任严加伟主持。

区委巡察办，区纪委区监委相关室、派驻纪检监察组、镇街道纪委（纪工委）、区属国有企业纪委代表结合各自工作职能，围绕2022年工作思路进行交流发言。区纪委区监委领导班子成员总结点评各分管条线工作，并围绕奋力开创2022年纪检监察工作新局面提出思路设想。

会议指出，2022年纪检监察工作务虚会的召开正值《中国共产党纪律检查委员会工作条例》发布和《监察官法》实施、十届区纪委常委班子正式履职之际，旨在回顾总结2021年纪检监察工作，明确2022年工作方向目标、路径举措，推动系统重塑、卓越发展，全力领跑争先，推动全区纪检监察工作高质量发展。

会议认为，2021年，全区纪检监察系统凝心聚力，坚守职责定位，主动担当作为，全区纪检监察各项工作稳中有进，在自办案件质效、办案队伍能力、监督保障作用发挥、宣传信息工作质量、年轻干部培养等方面成效显著。

会议要求，为了推动2022年纪检监察工作领跑争先、跃迁升级，需要从4个体系、17个模块发力。

一是构建工作战略体系。要坚持系统观念，把握时间和空间关系，运用辩证思维、战略思维、创新思维和底线思维来指导实践、推动工作；要坚持闭环管理，持续跟踪问效，提升工作质量，使纪检监察工作质效在闭环管理的实践中不断实现“螺旋式上升”；要坚持科学评价，在评价的内容层面聚焦正向的价值追求、赶超目标的行动结果，在评价的使用层面做到奖惩有度、全链管理；要坚持重塑状态，注重严管厚爱，推动“全员自觉追求卓越”，锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

二是构建工作内容体系。要扛起监督首责，强化政治监督，围绕区党代会报告“五个秀洲”建设目标开展专项监督，加强“八小时外”监督，深化基层监督；要坚持重拳反腐，着力形成震慑，强化问题线索研判分析，实现各镇街道、派驻机构自主办案全覆盖；要推动教育入心，实现监察对象全覆盖、廉政教育全方位，做好案件查办“后半篇文章”；要创建清廉品牌，运用品牌传播这一高效载体，打造清廉单元典范标杆；要擦亮巡察利剑，高质量开启十届区委巡察，贯通“四项监督”，推动落实整改，用好“七张问题清单”，切实发挥巡察纽带作用。

三是构建干部队伍体系。要开放地“选”，把牢“入口关”，对外拓宽选人用人渠道，对内依托各项重点工作发现优秀干部；要真情地“育”，把牢“能力关”，提升专业素养，磨砺能力本领，积极发挥支部作用；要严格地“管”，把牢“制度关”，树立用人唯贤导向，坚持实际导向；要大胆地“用”，把牢“考核关”，在考核内容上督促干部以精益求精态度推动工作，在考核结果上见事见人见责任。

四是构建工作标准体系。要注重工作质效卓越力，紧盯上级业务考核和区级部署制定工作要求，形成多维度考核体系，推动各项任务高质量完成；要注重评价考核组织力，广泛运用“赛马机制”“会商机制”“检查机制”，开展项目化管理，构建干事创业团队；要注重宣传信息影响力，营造全员宣传氛围，以联动宣传、理论创新推动宣传工作从“有声有味”到“有质有味”的转变；要注重队伍建设发展力，培养干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，将组织的发展凝聚在干部的发展上，实现全区纪检监察系统持续进步、持续发展。

区纪委区监委领导班子成员，区委巡察办，区纪委区监委各室、各派驻纪检监察组负责人，各镇、街道、秀洲高新区纪委（纪工委）书记，区属国有企业纪委书记参加会议。