“作为年轻的派驻纪检监察干部，我们要扎实推动省党代会精神落地见效，加强政治监督，推动政治监督具体化常态化，在高水平建设内陆开放枢纽中心城市新征程上彰显纪检担当、贡献青春力量。”7月19日，金华市纪委监委召开年轻干部座谈会，市纪委监委驻市府办纪检监察组干部葛跃华作为派驻机构年轻干部代表结合自身经历以及工作岗位实际，分享心得体会。

　　这是金华市纪委监委加强年轻干部教育培养的载体之一。今年以来，该市围绕年轻纪检监察干部教育培养的现实需要，制定“提能力、育样板、当示范”系列活动，突出年轻干部的政治能力、专业能力、纪律作风等方面建设，引导年轻干部不忘初心使命，更好履职担当。

　　该市纪委监委把增强年轻干部的政治理论素养摆在重要位置，针对年轻干部理论学习不够、政治理论水平不高的问题，建立年轻干部跟学制度，每月推荐1-2名年轻干部参加市纪委常委会理论学习中心组学习，并围绕主题谈学习体会和贯彻举措，推动年轻干部跟进学、及时学、系统学，不断提升学思践悟能力。

　　“《信访工作条例》为我们监督检查战线的年轻干部做好信访工作提供了行动指南。我们要坚持把信访工作作为一项为人民群众排忧解难的事情来做，认真对待每一封举报信件，认真接待每一位群众，密切与群众的联系，让群众在解决信访诉求中感受到温暖。”该市纪委监委第一监督检查室副主任徐晨煜在参加市纪委常委会理论学习中心组学习时分享了自己的学习体会，并得到与会领导点赞。

　　为提高年轻纪检监察干部在新形势下做好纪检监察工作的能力和水平，该市纪委监委制定全面学习教育计划，重点抓好纵深推进清廉金华建设专题培训班、业务骨干培训班等主体班次培训，统筹做好信访举报、监督检查、审查调查等条线培训，选调年轻干部参加中纪委、省纪委培训和多岗锻炼实践，帮助年轻干部克服本领恐慌。

　　同时，该市纪委监委致力于打造具有金华鲜明辨识度的纪检监察干部学习教育培训品牌，举办“八婺清风”大讲坛，每月由委领导或室主任讲授业务课，定期邀请党建、社科、经济、数字化等领域的专家学者授课辅导，今年已组织三期。该市纪委监委还开展“学思践悟”青年学习小组活动，通过一月一次集中学习、一季一次交流研讨、半年一次实践活动、每年一篇调研文章等“四个一”形式，不断加强年轻干部的业务能力素养。

　　此外，该市纪委监委坚持严管厚爱，加强对年轻干部的廉洁教育，引导年轻干部筑牢拒腐防变的防线，如开展“以案为鉴严约束、护航窗口筑铁军”警示教育活动，学习典型案例、观看警示教育片、开展党性剖析，提高年轻干部加强自我革命的思想自觉。

　　“年轻干部是推动纪检监察工作高质量发展的生力军、排头兵，我们将持续通过学习培训、实践锻炼等方式不断提高年轻干部应对各项风险挑战的能力，更好激励年轻干部在工作岗位上担当作为。”该市纪委监委相关负责人说道。